THR Gaji Rp 30 juta Masa Kerja 12 bulan (penuh)
Berapa Tunjangan Hari Raya yang Anda berhak dapatkan dengan upah bulanan Rp 30 juta dan masa kerja 12 bulan (penuh)?
THR yang seharusnya diterima
Rp 30.000.000
(Penuh — masa kerja ≥ 12 bulan)
Cara perhitungan
Formula: 1 × upah bulanan (masa kerja ≥ 12 bulan)
THR penuh = 1 bulan upah (gaji pokok + tunjangan tetap). Wajib dibayar paling lambat 7 hari sebelum hari raya. Sumber: PP 36/2021 Pasal 9 ayat (2) jo. Permenaker 6/2016.
Pertanyaan yang sering diajukan
Berapa THR untuk gaji Rp 30 juta masa kerja 12 bulan (penuh)?
THR penuh = 1 × Rp 30 juta = Rp 30.000.000 (masa kerja ≥ 12 bulan). Sumber: PP 36/2021 Pasal 9 ayat (2) jo. Permenaker 6/2016.
Kapan THR dibayar?
Wajib paling lambat 7 hari sebelum hari raya keagamaan (Idul Fitri, Natal, Nyepi, Waisak, Imlek). Sanksi telat: denda 5% dari total THR (Permenaker 6/2016 Pasal 10).
Apakah PKWT/kontrak juga dapat THR?
Ya. Pekerja PKWT dengan masa kerja ≥1 bulan tetap berhak THR proporsional. Aturan PP 36/2021 mencakup PKWTT (tetap) maupun PKWT (kontrak).
Apakah THR kena PPh 21?
Ya, THR masuk penghasilan bruto setahun untuk PPh 21. Tarif sama dengan gaji (5/15/25/30/35% progresif setelah PTKP). Pemotongan biasanya digabung dengan gaji bulan THR dibayar.
Skenario lain
- THR gaji Rp 4 juta MK 12 bulan (penuh)
- THR gaji Rp 5 juta MK 12 bulan (penuh)
- THR gaji Rp 7 juta MK 12 bulan (penuh)
- THR gaji Rp 10 juta MK 12 bulan (penuh)
- THR gaji Rp 30 juta MK 1 bulan
- THR gaji Rp 30 juta MK 3 bulan
- THR gaji Rp 30 juta MK 6 bulan
- THR gaji Rp 30 juta MK 9 bulan
Sumber regulasi
- PP No. 36/2021 tentang Pengupahan Pasal 9 ayat (2)
- Permenaker No. 6/2016 tentang THR Keagamaan
- UU No. 13/2003 jo. UU 6/2023 (Cipta Kerja)