THR Gaji Rp 10 juta Masa Kerja 9 bulan
Berapa Tunjangan Hari Raya yang Anda berhak dapatkan dengan upah bulanan Rp 10 juta dan masa kerja 9 bulan?
THR yang seharusnya diterima
Rp 7.500.000
(Proporsional — masa kerja < 12 bulan)
Cara perhitungan
Formula: (9 / 12) × upah bulanan
THR proporsional untuk masa kerja antara 1-12 bulan. Sumber: Permenaker 6/2016 Pasal 3 ayat (2). Wajib dibayar paling lambat 7 hari sebelum hari raya.
Pertanyaan yang sering diajukan
Berapa THR untuk gaji Rp 10 juta masa kerja 9 bulan?
THR proporsional = (9 / 12) × Rp 10 juta = Rp 7.500.000. Sumber: PP 36/2021 Pasal 9 ayat (2) jo. Permenaker 6/2016.
Kapan THR dibayar?
Wajib paling lambat 7 hari sebelum hari raya keagamaan (Idul Fitri, Natal, Nyepi, Waisak, Imlek). Sanksi telat: denda 5% dari total THR (Permenaker 6/2016 Pasal 10).
Apakah PKWT/kontrak juga dapat THR?
Ya. Pekerja PKWT dengan masa kerja ≥1 bulan tetap berhak THR proporsional. Aturan PP 36/2021 mencakup PKWTT (tetap) maupun PKWT (kontrak).
Apakah THR kena PPh 21?
Ya, THR masuk penghasilan bruto setahun untuk PPh 21. Tarif sama dengan gaji (5/15/25/30/35% progresif setelah PTKP). Pemotongan biasanya digabung dengan gaji bulan THR dibayar.
Skenario lain
- THR gaji Rp 4 juta MK 9 bulan
- THR gaji Rp 5 juta MK 9 bulan
- THR gaji Rp 7 juta MK 9 bulan
- THR gaji Rp 15 juta MK 9 bulan
- THR gaji Rp 10 juta MK 1 bulan
- THR gaji Rp 10 juta MK 3 bulan
- THR gaji Rp 10 juta MK 6 bulan
- THR gaji Rp 10 juta MK 12 bulan (penuh)
Sumber regulasi
- PP No. 36/2021 tentang Pengupahan Pasal 9 ayat (2)
- Permenaker No. 6/2016 tentang THR Keagamaan
- UU No. 13/2003 jo. UU 6/2023 (Cipta Kerja)