Hitung Gaji Bersih Rp 4 juta Status K/1 (Kawin, 1 anak)

Take-home pay gaji Rp 4 juta/bulan dengan status PTKP K/1 (Kawin, 1 anak), sudah dipotong PPh 21 (UU HPP), BPJS Kesehatan, dan BPJS Ketenagakerjaan (JHT + JP).

Take-home pay bulanan

Rp 3.840.000

dari gaji kotor Rp 4 juta (96% setelah potongan). Total potongan: Rp 160.000/bulan.

Sesuaikan dengan situasi Anda

Gaji pokok bulanan

Tunjangan tetap bulanan

Tunjangan transport, makan, jabatan, dll. Tunjangan tidak tetap (lembur, insentif) tidak masuk.THR setahun

Bonus / komisi setahun

Status PTKPIuran DPLK / Dana Pensiun mandiri (bulanan)

Pengurang penghasilan kena pajak.

Status BPJS & NPWPPunya NPWPIkut JHT (potongan 2%)Ikut JP (potongan 1%)Ikut BPJS Kesehatan (potongan 1%)

Take-home pay bulanan

Rp 9.273.754

dari upah bulanan Rp 10.000.000 (92,74% setelah potongan)

Potongan dari gaji Anda

PPh 21Rp 330.650

JHT (2%)Rp 200.000

JP (1%, cap 9,56jt)Rp 95.596

BPJS Kesehatan (1%, cap 12jt)Rp 100.000

Total potonganRp 726.246

Kontribusi pemberi kerja (true cost of employment)

JHT (3,7%)Rp 370.000

JP (2%)Rp 191.192

JKK (~0,54%)Rp 54.000

JKM (0,3%)Rp 30.000

BPJS Kesehatan (4%)Rp 400.000

Total pemberi kerjaRp 1.045.192

Lihat detail perhitungan PPh 21 setahun

Bruto setahunRp 130.000.000

Biaya jabatan-Rp 6.000.000

JHT pekerja setahun-Rp 2.400.000

JP pekerja setahun-Rp 1.147.152

Penghasilan nettoRp 120.452.848

PTKP (TK0)-Rp 54.000.000

PKP (kena pajak)Rp 66.452.000

Bracket	Tarif	PKP di bracket	Pajak
Rp 0 – Rp 60.000.000	5%	Rp 60.000.000	Rp 3.000.000
Rp 60.000.000 – Rp 250.000.000	15%	Rp 6.452.000	Rp 967.800
PPh terutang setahun			Rp 3.967.800

Estimasi berdasarkan UU 7/2021 (HPP), PER-16/PJ/2016, Perpres 64/2020 (BPJS Kesehatan PPU), dan PP 44/45/46/2015 (BPJS Ketenagakerjaan). Pemotongan bulanan aktual oleh HR Anda mungkin pakai metode TER (PMK 168/2023) yang berbeda; rekonsiliasi tahunan tetap memakai bracket progresif. Hasil ini cocok untuk estimasi tahunan/SPT 1721.

Detail breakdown

Gaji bruto bulanan	Rp 4.000.000
Gaji bruto setahun	Rp 48.000.000
Biaya jabatan (max 6jt/tahun)	-Rp 2.400.000
JHT pekerja (2%)	-Rp 960.000
JP pekerja (1%, cap upah Rp 9.559.600)	-Rp 480.000
Penghasilan netto setahun	Rp 44.160.000
PTKP K/1 (Kawin, 1 anak)	-Rp 63.000.000
PKP (kena pajak)	Rp 0
PPh 21 setahun	Rp 0
PPh 21 per bulan	Rp 0

Potongan bulanan dari gaji Rp 4 juta

PPh 21: Rp 0
JHT (2%): Rp 80.000
JP (1%): Rp 40.000
BPJS Kesehatan (1%): Rp 40.000
Total potongan: Rp 160.000

True cost untuk pemberi kerja

Selain Rp 4.000.000 ke Anda, pemberi kerja juga bayar:

BPJS Kesehatan 4%: Rp 160.000
JHT 3,7%: Rp 148.000
JP 2%: Rp 80.000
JKK ~0,54%: Rp 21.600
JKM 0,3%: Rp 12.000
Total beban pemberi kerja: Rp 4.421.600

Pertanyaan yang sering diajukan

Berapa take-home pay gaji Rp 4 juta status K/1 (Kawin, 1 anak)?

Take-home pay (gaji bersih) sekitar Rp 3.840.000/bulan, atau 96% dari gaji kotor. Sudah dipotong PPh 21 (Rp 0), JHT 2% (Rp 80.000), JP 1% (Rp 40.000), dan BPJS Kesehatan 1% (Rp 40.000).

Berapa PPh 21 untuk gaji Rp 4 juta?

PPh 21 setahun untuk gaji Rp 4 juta/bulan (Rp 48.000.000/tahun) dengan status K/1 (Kawin, 1 anak): Rp 0/tahun atau Rp 0/bulan. Bracket pajak yang dikenakan: .

Berapa PTKP untuk status K/1 (Kawin, 1 anak)?

PTKP untuk status K/1 (Kawin, 1 anak) adalah Rp 63.000.000. Diatur PMK 101/PMK.010/2016: WP pribadi Rp 54jt + Rp 4,5jt jika kawin + Rp 4,5jt × jumlah tanggungan (max 3).

Apakah JHT dan JP yang saya bayar mengurangi PPh 21?

Ya. Iuran JHT 2% (Rp 960.000/tahun) dan JP 1% (Rp 480.000/tahun) dapat dikurangkan dari penghasilan bruto sesuai PER-16/PJ/2016. BPJS Kesehatan 1% TIDAK dikurangkan dari basis pajak.

Berapa true cost of employment untuk pemberi kerja?

Selain gaji Rp 4 juta yang dibayar ke Anda, pemberi kerja juga bayar iuran tambahan: BPJS Kesehatan 4% (Rp 160.000), JHT 3,7% (Rp 148.000), JP 2% (Rp 80.000), JKK 0,54% (Rp 21.600), JKM 0,3% (Rp 12.000). Total beban pemberi kerja per bulan: Rp 4.421.600.